«Устроилась, а через полгода объявила о беременности»: что делать работодателю?

«Молодая девушка собирается завести ребенка, но перед этим подыскивает подходящее место работы, с белой зарплатой и соблюдением Трудового кодекса. Разумеется, о своих планах на собеседовании она не расскажет» — это типичные опасения многих руководителей бизнеса. «Как я могу защитить себя от подобных ситуаций?» — это тот вопрос, на который руководитель чаще всего ищет ответ.

Что в большей степени обычно пугает руководителей в данной ситуации: что девушке придется перечислить все положенные выплаты и бизнес потеряет деньги; что она теперь будет постоянно сидеть на больничных; и что придется искать нового человека на ее место, а это значит, что его заново нужно будет вводить в курс дела, обучать, адаптировать в коллективе.

Ответы на эти вопросы читайте в моей статье для журнала "Деловой мир" https://delovoymir.biz/ustroilas-a-cherez-pol-goda-ona-obyavila-o-beremennosti.html
Ознакомьтесь с другими полезными материалами